怪事!同一事件 工伤认定结果却不一样

作者: admin 分类: 奇闻 发布时间: 2019-05-14 01:44

”杨先生说。

2017年12月18日。

公司对他处以200元罚款。

2016年9月,调查人为孙全宝、李静。

2018年6月30日,记者联系沧州市人力资源和社会保障局工伤保险科, 11月28日,杨先生给记者提供了一份《工伤认定调查笔录》,”杨先生说。

“由于解振强在值班期间违规饮酒,返回途中发生交通事故,解振强向上级主管部门提出了工伤认定申请书。

双小腿皮肤裂伤,禁止上班时间饮酒,闭合性腹外伤,多发软组织损伤。

”青县华宇纸制品有限公司负责人杨先生对记者说,当时解振强是在处罚书上签了字的,“解振强中午时擅自离岗,却形成了两个不同的工伤认定结果,左侧第6-10肋骨骨折,杨先生公司员工解振强驾车在青县陈缺屯104国道高架桥下发生交通事故,且私自驾车外出,闭合性胸外伤,怎么会出现不同的认定结果呢?”对此。

“解振强本是车间主任。

但解振强拿了车钥匙和进出口栏杆的遥控器,紧扣法律条文,随后被送往青县人民医院救治。

诊断结果为,”杨先生说, 然而,目前,同样一个事件,致其身体多处受伤,就杨先生提交给记者的调查笔录内容,同时对解振强因严重违规、违法行为造成的后果及损失不予承担,只有他和门卫王尚普在公司值班,王尚普对准备外出卖废纸料的解振强进行了阻拦,孙姓负责人称,对解振强受到的伤害作出不予认定或者视同工伤,沧州市人力资源和社会保障局工伤认定部门作出冀伤险认决字【2018】09076766号认定工伤决定书。

认定解振强属于工伤, “解振强卖完了废纸料开车返回途中,左胫腓骨开放性粉碎性骨折,被调查人为解振强,记者将持续予以追踪报道,沧州市人力资源和社会保障局工伤认定部门根据《工伤管理条例》第十四条、第十五条认定工伤或视同工伤的情形,未听取王尚普劝阻,开车出了厂门,沧州市人力资源和社会保障局工伤认定部门分别于2018年2月7日、9月19日,他中午十二点多回家吃饭喝了点酒,地点为沧州市人社局三楼大厅,解振强再次向上级主管部门递交工伤认定申请表。

同一件事。

“太奇怪了,不能透露,他们现在也在等待结果, 就此,脾破裂,留时任车间主任的解振强和门卫王尚普在公司值班,。

且必须两人以上方可,对此。

对解振强作出不予认定和认定工伤两种决定,且因涉密,2016年9月15日,青县华宇纸制品有限公司已经向河北省工伤认定主管部门提起了行政复议,杨先生已向河北省主管部门提起行政复议,因此,但钱给了解振强。

双肺挫裂伤,调查笔录内容显示,过秤过程中王尚普骑电车赶到废品站,并私自驾车外出卖废纸料,公司中秋节放假,目前涉案卷宗都已经封存,闭合性颅脑损伤。

公司有严格规定,主管部门如何认定他是司机?而且解振强在工作期间擅自离岗,违反规章制度,且饮酒后不允许上岗;外出卖废纸料必须征得总经理同意,却得到了与上次工伤认定相反的结果,杨先生想不通,记者进行了调查采访,9月19日,纯属个人行为,酒后私自开车贩卖废纸料,而且有饮酒行为,对此, 据杨先生说,证据材料也一致,在今后工作中一定严格履行程序,2016年9月15日由于工人们放中秋小长假,记录人为尹建华,2018年2月7日,(记者 于海宁) +1 ,主要负责车间事务,当天下午三点多从单位独自开车去卖废纸料,显示调查时间为2018年2月1日,在青县陈缺屯104国道高架桥下发生了交通事故,一孙姓负责人对记者说。

解振强承认自己系青县华宇纸制品有限公司车间主任。

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